BKPSDM Sumenep Laksanakan Profiling ASN Tahun 2026 di Kantor Regional II BKN Surabaya
Sumenep – Pemerintah Kabupaten Sumenep melalui Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melaksanakan kegiatan Profiling
Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2026 di Kantor Regional II Badan Kepegawaian
Negara (BKN) Surabaya, Kamis (8/10/2026). Kegiatan ini merupakan upaya
pemenuhan data potensi dan kompetensi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Sumenep sebagai dasar pengembangan sumber daya manusia aparatur yang lebih
terarah.
Kegiatan Profiling ASN Tahun 2026 diikuti oleh 239 peserta yang terdiri atas pejabat struktural dan pelaksana di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep. Pelaksanaan kegiatan dibagi menjadi dua sesi dengan menggunakan metode penilaian Computer Assisted Competency Test (CACT). Sesi pertama dimulai pukul 07.30 untuk melakukan registrasi, pelaksanaan dimulainya pukul 08.30 sampa pukul. 11.30 WIB. Sedangkan sesi kedua registrasi dimulai pukul 12.00 dan ujian tesnya dimulai pukul 13.00 -16.00 WIB.
Setelah dilakukan registrasi dilanjutkan pembukaan dan sambutan oleh
Bapak Kepala BKPSDM Ar. Ir. Benny Irawan, S.T., M.T., IPU. Sebelum pelaksanaan tes, peserta mendapatkan pengarahan dan
sosialisasi mengenai tata cara pengisian Profiling ASN serta tata tertib selama
mengikuti kegiatan. Peserta juga diwajibkan mematuhi ketentuan yang berlaku
selama berada di ruang Computer Assisted Test (CAT), termasuk larangan membawa
telepon genggam, makanan, dan tas ke dalam ruangan.
Berdasarkan data pelaksanaan, sesi pertama diikuti oleh 39 peserta dari 39 peserta yang diundang. Sementara itu, pada sesi kedua, sebanyak 199 peserta hadir dari total 200 peserta yang diundang. Dengan demikian, jumlah peserta yang hadir mencapai 238 orang, sedangkan satu peserta tercatat tidak hadir.
Pelaksanaan Profiling ASN bertujuan
untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai profil setiap ASN,
meliputi kompetensi, potensi, dan karakteristik individu. Data yang diperoleh
diharapkan dapat menjadi salah satu dasar dalam mendukung pengembangan karier
ASN serta penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Sumenep.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah
Kabupaten Sumenep berupaya memperkuat pengelolaan ASN berbasis data sehingga
penempatan, pengembangan kompetensi, dan perencanaan karier aparatur dapat
dilakukan secara lebih objektif, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan
organisasi.
BKPSDM Kabupaten Sumenep berharap
pelaksanaan Profiling ASN Tahun 2026 dapat mendukung terwujudnya ASN yang
profesional, kompeten, dan mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas
kepada masyarakat.
